Урал Огнеупорный: горим, а не выгораем!
Новости Урал Огнеупорный: горим, а не выгораем!

Урал Огнеупорный: горим, а не выгораем!

31.07.2025

Хедлайнеры Национальной недели HR и рекламы знают, как остановить выгорание в России

Ключевые события Национальной недели HR и рекламы пройдут 18 и 19 сентября в МВЦ «Екатеринбург-Экспо» (МТС Live Hall). Ведущие эксперты России проанализируют тренды развития креативной экономики в регионах, обсудят процессы, влияющие на будущее креативной индустрии, трансформацию бизнеса и уделят особое внимание значимости человеческого потенциала в эпоху глобальных изменений.

Национальная неделя HR и рекламы пройдет в Екатеринбурге с 15 по 19 сентября. Крупнейшие профессиональные форумы России — НРФ Регионы и HR FORUM BIG FISH — представят совместную деловую программу и еще раз докажут, что самые огненные креативные идеи рождаются на Урале.

“Реклама и маркетинг сегодня – среди наиболее перспективных и динамично растущих отраслей креативной экономики в Свердловской области. Свердловский областной фонд поддержки предпринимательства, который является опорной организацией по развитию креативных индустрий в регионе, оказывает содействие форуму как одной из наиболее авторитетных площадок для общения лидеров и участников отрасли. Пожалуй, по объему вклада в региональный валовый продукт среди отраслей креативной экономики с рекламой и маркетингом может сравниться только сектор ИТ. Однако форумы для айтишников не такие задорные, как у рекламщиков”, - подчеркнул Валерий Пиличев, директор Свердловского областного фонда поддержки предпринимательства (СОФПП).

DSC_3009.JPG

Состав спикеров НРФ Регионы включает признанных лидеров рекламной индустрии. Среди них Алексей Парфун, управляющий партнер Ai influence; Евгений Гуцал, диджитал-эксперт, автор книги «История русского видеоблогинга»; Андрей Губайдуллин, креативный директор, основатель РА «Восход»; Максим Пономарев, сооснователь Friends Moscow и mads; Александр Алексеев, президент клуба Арт-директоров России; Владимир Лифанов, дизайнер, основатель агентства «Супрематика»; Владилен Ситников, основатель платформы безтендера.рф; Константин Беляков, сооснователь BALAGAN и другие приглашенные эксперты.

“Мы с гордостью сообщаем о беспрецедентном сотрудничестве с организаторами HR FORUM BIG FISH. В этом году в главном зале мы представим по-настоящему масштабную и насыщенную экспертными выступлениями программу. Приглашаем вас лично оценить результат нашего программного эксперимента и стать частью этого важного события!”, — прокомментировал Валентин Смоляков, первый вице-президент АКАР и глава оргкомитета НРФ Регионы, ход подготовки к Национальной неделе HR и рекламы.

18 и 19 сентября в главном зале МВЦ «Екатеринбург-Экспо» (МТС Live Hall) пройдет 9 разнонаправленных дискуссий и выступлений, где будут рассматриваться важнейшие темы развития креативной индустрии:

Будущее экономики — экспертный паблик-ток на актуальные экономические темы с экспертами и учеными. Авторская сессия от организаторов НРФ Регионы и HR FORUM BIG FISH, посвященная важнейшим вызовам, которые влияют на бизнес-эффективность.

DSC_3218.JPG

Креативный код успеха — паблик-ток с ведущими креативными директорами страны. Участники дискуссии обсудят важные аспекты успешных коммуникаций и нестандартные подходы развития бизнеса в контексте современных креативных трендов.

Дискуссия об искусственном интеллекте — экспертный обзор современных трендов и возможностей применения AI-технологий.

Внутренние и внешние коммуникации — авторская сессия от организаторов НРФ Регионы и HR FORUM BIG FISH. Известные HR-директора и директора по маркетингу расскажут о ценности коммуникаций.

Психология изменений — авторский воркшоп. Гости узнают: как сделать так, чтобы внутренний центр принятия решений дал приоритет изменению, а не сопротивлению. Практикум, с которого каждый берет свой запрос, обсчитывает его по уникальной методике. Сдвигаем мозг в сторону изменения! Специальный гость — Анна Обухова, ученый, нейробиолог, партнер компании ScrumTrek, представит научный взгляд на механизмы трансформации мышления и принятия решений.

Эволюция профессий и общества — как на самом деле современные технологии меняют рынок труда, какие профессии будут востребованы завтра и как подготовиться к будущем. В дискуссии примут участие Алексей Парфун, управляющий партнер Ai influence и Айгюн Курбанова, президент Ассоциации карьерных консультантов.

Новые формы управления людьми — главные тенденции лидерства XXI века и роль современных управленцев: какие качества важны для лидеров нового поколения? Почему важна этика руководителя и как её развивать? Секретами поделятся международные эксперты — Динара Ярулина, директор по персоналу Danon, Центральная Азия; Тимур Ядгаров, выпускающий редактор в России книги Джона Кинга «Лидер и племя»; Евгения Хижняк, ректор высшей школы бизнеса и психологии.

“Формат Национальной недели HR и рекламы, в рамках которой проходят HR FORUM BIG FISH и Национальный Рекламный Форум Регионы, доказал свою актуальность. Два события пройдут параллельно с 15 по 19 сентября и многие темы будут пересекаться: невозможно планировать развитие бизнеса в отрыве от HR-стратегии, маркетинга и рекламной составляющей. Организатор Недели — коммуникационная группа Be Brand People — создает мероприятие, где максимальный упор будет сделан на реальные кейсы и практический опыт”, — прокомментировал Алексей Гроховский, Генеральный продюсер Национальной недели HR и рекламы, соучредитель коммуникационной группы Be Brand People.

DSC_3144.JPG

Деловая программа Национальной недели HR и рекламы стартует 15 сентября. Откроет неделю 12-часовой всероссийский онлайн-стрим. В стриме примут участие около 50 спикеров — это лидеры HR-сообществ регионов и HR-директора крупнейших предприятий со всей страны. Главная задача стрима — показать многогранность задач, которые решают сегодняшние HRы.

16-17 сентября состоится традиционный хакатон с участием екатеринбургских студентов. Они рассмотрят реальные бизнес-кейсы, затем авторы самых креативных решений смогут пройти стажировку в бизнес-структурах Екатеринбурга.

Уже сейчас открыта запись на экскурсии по площадкам ведущих предприятий Уральского региона. Для HR-специалистов распахнут двери лучшие офисы: Золотое яблоко, Кнопка, СВЭЛ, УБРиР, Контур, ОйлЭнерджи, R1, Атом, Северский трубный завод, ПНТЗ, Завод оптики ODV, Киберсталь и еще больше десятка компаний.

В этом году в центре внимания недели —«огнеупорность» — уральский ответ на тренд «выгорания». Задача многих HR-специалистов сегодня — не допустить выгорания сотрудников и самих себя. Не первый месяц организаторы фиксируют огромный интерес профессионального сообщества ко «Дню ресурсных практик. Управление человеческим потенциалом», который пройдет в креативном кластере «Домна» 16 сентября и полностью будет посвящен одной из самых актуальных тем — профилактике выгорания. Почему это актуальная проблема ВОЗ, а не хайп:

Согласно недавнему HR-исследованию, в котором приняло участие более 3500 сотрудников российских предприятий, среди главных причин увольнения — отказ руководства повышать зарплату. На втором и третьем месте — выгорание и стресс. Часто от своих начальников люди слышат: «Какое еще выгорание вы придумали? Сходите в отпуск, возвращайтесь на рабочее место и все само пройдет». На самом деле внутренняя опустошенность наступает не из-за лени или сиюминутной усталости, а из-за глубоких разрушительных процессов, которые нельзя игнорировать, если не хочется потерять ценные рабочие кадры. Как распознать и предотвратить выгорание как в коллективе, так и у лидеров бизнеса и как тренировать «огнеупорность»? Об этом будем говорить во время «Дня ресурсных практик», — рассказала Ольга Чебыкина, управляющий партнер HR-Лидер, председатель комитета по человеческому капиталу УТПП, автор первой в России книги "Витальный интеллект для бизнеса и жизни", эксперт программной дирекции.

DSC_3263.JPG

18 и 19 сентября на площадке МВЦ «Екатеринбург-Экспо» (МТС Live Hall) будут организованы 6 профильных потоков, гости HR FORUM BIG FISH рассмотрят десятки актуальных тем из сферы HR и маркетинга.

Уникальной фишкой HR FORUM BIG FISH станет экспертная сессия «Что будет дальше с профессией HR». В сессии примут участие 80 HR-директоров среднего и крупного бизнеса. Вся работа будет вестись в командах. Задача каждой команды - прорабатывать тренд или проблемную зону. Модерировать работу в группах будут: Валентина Митрофанова, практикующий юрист в области трудового законодательства, член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом в Национальном Совете при президенте РФ; Марина Данильченко, Председатель Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом при президенте РФ; Айгун Курбанова, президент Ассоциации карьерных консультантов; Светлана Долженко, заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ; Вероника Коптелова, директор департамента управления персоналом Уральской Агропромышленной группы; Екатерина Никитина, директор «Кластера Уральского Бизнеса»; Иоланта Саркисян, эксперт в области внутренних коммуникаций, развития HR-бренда, стратегии и корпкультуры и еще около 10 модераторов. Результат работы более 90 специалистов ТОП уровня будет представлен всем желающим в открытом пространстве зала «Нельзя не обсудить!»

Организаторы Национальной недели HR и рекламы – Be Brand People Event Agency и НРФ Регионы – продолжают регистрацию участников из России и стран ближнего зарубежья.

Следить за этими и другими событиями деловой программы на сайтах:

НРФ Регионы https://regions.advertisingforum.ru/

HR FORUM BIG FISH https://uralhr.ru/

Национальная неделя HR и рекламы https://adweekhr.ru/


Предыдущая новость Горьковский автозавод переходит на четырёхдневку
Следующая новость «Ростелеком» и «Солар» запустили единый инструмент для цифровой защиты клиентов

Email-рассылка

Прямая ссылка на оформление email-рассылки

Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.

Новое

«Свеза» начала отопительный сезон для домов и соцобъектов Уральского

Промышленный холдинг «Свеза» начал отопительный сезон 2026/2027 в поселке Уральский Нытвенского округа Пермского края. Котельная фанерного комбината компании обеспечила теплом и горячей водой жилую и социальную инфраструктуру поселка. Тепловая энергия поступает более чем в 100 многоквартирных домов, школу, детские сады, больницу и другие социальные объекты территории присутствия компании.
17.07.jpg

«Свеза» обновила систему транспортировки сырья на комбинате в Прикамье

Промышленная группа «Свеза» инвестировала более 70 млн рублей в модернизацию логистики сырья на фанерном комбинате в Уральском Пермского края. На участке распиловки кряжа установили новый транспортер и реконструировали еще один, чтобы повысить надежность и эффективность перемещения сырья.

Когда клиника становится экосистемой: бизнес-модель Марины Мосиной

Центр эстетической медицины Mosina Clinic хорошо знают пермяки, которым важен комплексный подход к поддержанию красоты и здоровья. Школу косметологии и эстетики Mosina Academy ценят специалисты за знания и практические навыки, которые им дают. А основатель и вдохновитель этих проектов Марина Мосина даже не думает останавливаться на достигнутом: ее компания уже запустила производство собственной косметики и собрала массу комплиментов дебютному крему на международной выставке в Стамбуле. Как рождались проекты, в чем особенность косметики собственного бренда и что отличает экосистему от простой косметологии, Марина Мосина рассказала National Business.

Сейчас читают

«Свеза» начала отопительный сезон для домов и соцобъектов Уральского

Промышленный холдинг «Свеза» начал отопительный сезон 2026/2027 в поселке Уральский Нытвенского округа Пермского края. Котельная фанерного комбината компании обеспечила теплом и горячей водой жилую и социальную инфраструктуру поселка. Тепловая энергия поступает более чем в 100 многоквартирных домов, школу, детские сады, больницу и другие социальные объекты территории присутствия компании.

«Свеза» обновила систему транспортировки сырья на комбинате в Прикамье

Промышленная группа «Свеза» инвестировала более 70 млн рублей в модернизацию логистики сырья на фанерном комбинате в Уральском Пермского края. На участке распиловки кряжа установили новый транспортер и реконструировали еще один, чтобы повысить надежность и эффективность перемещения сырья.

Когда клиника становится экосистемой: бизнес-модель Марины Мосиной

Центр эстетической медицины Mosina Clinic хорошо знают пермяки, которым важен комплексный подход к поддержанию красоты и здоровья. Школу косметологии и эстетики Mosina Academy ценят специалисты за знания и практические навыки, которые им дают. А основатель и вдохновитель этих проектов Марина Мосина даже не думает останавливаться на достигнутом: ее компания уже запустила производство собственной косметики и собрала массу комплиментов дебютному крему на международной выставке в Стамбуле. Как рождались проекты, в чем особенность косметики собственного бренда и что отличает экосистему от простой косметологии, Марина Мосина рассказала National Business.
250х440-TANK_GIF.gif
Гор 765-90.gif
WhatsApp-Video-2025-06-10-at-10.30.28.gif

В тему!
Интересное для Вас

Секреты успеха: как ресторан может выдержать конкуренцию

Ресторанный бизнес в Екатеринбурге набирает обороты. По последним данным, количество заведений общественного питания в городе перевалило за 2,5 тысячи. Вместе с тем, растет конкуренция. Чтобы......

«Бери Заряд!»,

В Пермь пришёл сервис «Бери Заряд!», на станциях которого можно арендовать зарядное устройство для смартфона...

Коммерческая недвижимость: что это

Любую недвижимость можно разделить на два типа: жилую и коммерческую. Если в первом случае все понятно (помещения, как правило, отводятся для проживания людей), то со вторым понятием дела обстоят куда сложнее, чем может показаться на первый взгляд. Чтобы разобраться в том, что же на самом деле представляет собой коммерческая недвижимость, необходимо определиться с ее основными особенностями и разновидностями
...