Нижегородцы подали 362 заявки на конкурс «Наставничество»
Новости Нижегородцы подали 362 заявки на конкурс «Наставничество»

Нижегородцы подали 362 заявки на конкурс «Наставничество»

03.10.2024

Представители Нижегородской области уже подали 362 заявки на новый конкурс «Наставничество» президентской платформы «Россия – страна возможностей». В целом из всех регионов России на него поступило более 15 тыс. заявок. Регистрация открыта до 25 октября 2024 года на сайте: https://nastavnik.rsv.ru/.

         Конкурс «Наставничество» направлен на выявление и поддержку лучших в стране наставников на производстве, в сфере образования, в социальной сфере и общественной деятельности, на государственной и муниципальной службе. Он призван не только укрепить развитие института наставничества, но и создать условия для масштабирования и тиражирования лучших практик.

         Участникам предлагается два направления: «Наставник года» и «Лучшие практики наставничества». Можно зарегистрироваться сразу в обоих направлениях. Важно учесть, что в каждом из направлений предусмотрены четыре номинации, из которых при регистрации необходимо выбрать одну: «Наставник/Наставничество на производстве»; «Наставник/Наставничество в сфере образования»; «Наставник/Наставничество в социальной сфере и общественной деятельности»; «Наставник/Наставничество на государственной и муниципальной службе».

         Стать участником конкурса могут жители Нижегородской области в возрасте от 18 лет, выбрав самостоятельное участие по направлению «Наставник года» или командное – в категории «Лучшие практики наставничества».

         «Уникальность конкурса «Наставничество» в том, что мы объединили организации с успешным опытом выявления лучших среди равных и сопровождения наставников, а также тиражирования и масштабирования их практик. Конкурс станет ресурсом для самих участников, способствуя их профессиональному развитию, предоставляя возможность заявить о себе и своей практике, найти единомышленников и получить признание на всероссийском уровне. Уверен, объединение наших ресурсов сделает конкурс интересным и востребованным», – отметил руководитель проекта «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Борис Соловьёв.

         До 27 октября зарегистрированные участники проходят дистанционный отборочный этап. После заполнения заявки и подтверждения профессиональных компетенций кандидата с помощью рекомендации кадровой службы или письма-резюме участникам необходимо создать и загрузить видеовизитку, в которой они смогут представить себя и свои достижения.

         В направлении «Наставник года» предусмотрено дополнительное задание – дистанционная оценка уровня компетенций. На основе полученных результатов диагностики участники получат рекомендации по развитию надпрофессиональных навыков.

         С 28 октября начнется технический отбор заявок – будет проведена проверка корректности заполнения заявки и загруженных документов. На основе обработанных данных отборочного этапа будут определены победители, которые представят свои регионы в финале конкурса.

         Заключительный очный этап пройдет в декабре в формате «Фестиваля наставников». Участники получат возможность заявить о себе и о своей практике наставничества, пройти образовательную программу, пообщаться с коллегами, войти в сообщество наставников в Российской Федерации.

         Организаторами конкурса являются Министерство просвещения Российской Федерации, Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральное агентство по делам молодежи. Операторы конкурса «Наставничество» – АНО «Россия – страна возможностей» и Институт развития профессионального образования. Партнеры – автономная некоммерческая организация «Центр знаний «Машук», Ассоциация волонтерских центров, Общероссийское общественно-государственное движение детей и молодежи «Движение первых».

         АНО «Россия – страна возможностей» была создана по инициативе президента РФ Владимира Путина 22 мая 2018 года. Миссия платформы – создавать будущее России, открывая равные возможности для каждого. Платформа помогает любому человеку, независимо от того, где он живет, какую профессию он выбрал и в какой семье вырос, получить возможности для своего развития. Это открытая площадка для общения талантливых и неравнодушных людей всех возрастов, обмена опытом между школьниками, студентами, профильными специалистами, предпринимателями, управленцами и волонтерами.

         Платформа работает уже 6 лет, и за это время ее участниками стали люди из 89 регионов России и 150 стран.          В рамках деятельности АНО «Россия – страна возможностей» работает образовательный центр – мастерская управления «Сенеж». Обучение в нем проходят участники проектов и конкурсов платформы, активная молодежь, а также управленцы и государственные служащие. Мастерская выступает площадкой для проведения различных образовательных и молодежных мероприятий. 

         На базе ведущих вузов страны президентская платформа развивает Центры компетенций, в которых студенты проходят диагностику надпрофессиональных навыков и получают инструменты для их развития.

         Представительства платформы «Россия – страна возможностей» работают в Донецкой и Луганской народных республиках. В них оборудованы лектории для просветительских мероприятий, информационные центры, а также зоны совместной работы, предоставляющие жителям новых субъектов Российской Федерации дополнительные возможности для личностного и профессионального развития.

 

Предыдущая новость Вопросы кибербезопасности обсудят на SOC Forum 2024 — для регионов в онлайн-режиме
Следующая новость Масштабный  бизнес форум

Email-рассылка

Прямая ссылка на оформление email-рассылки

Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.

Новое

«Свеза» начала отопительный сезон для домов и соцобъектов Уральского

Промышленный холдинг «Свеза» начал отопительный сезон 2026/2027 в поселке Уральский Нытвенского округа Пермского края. Котельная фанерного комбината компании обеспечила теплом и горячей водой жилую и социальную инфраструктуру поселка. Тепловая энергия поступает более чем в 100 многоквартирных домов, школу, детские сады, больницу и другие социальные объекты территории присутствия компании.
17.07.jpg

«Свеза» обновила систему транспортировки сырья на комбинате в Прикамье

Промышленная группа «Свеза» инвестировала более 70 млн рублей в модернизацию логистики сырья на фанерном комбинате в Уральском Пермского края. На участке распиловки кряжа установили новый транспортер и реконструировали еще один, чтобы повысить надежность и эффективность перемещения сырья.

Когда клиника становится экосистемой: бизнес-модель Марины Мосиной

Центр эстетической медицины Mosina Clinic хорошо знают пермяки, которым важен комплексный подход к поддержанию красоты и здоровья. Школу косметологии и эстетики Mosina Academy ценят специалисты за знания и практические навыки, которые им дают. А основатель и вдохновитель этих проектов Марина Мосина даже не думает останавливаться на достигнутом: ее компания уже запустила производство собственной косметики и собрала массу комплиментов дебютному крему на международной выставке в Стамбуле. Как рождались проекты, в чем особенность косметики собственного бренда и что отличает экосистему от простой косметологии, Марина Мосина рассказала National Business.

Сейчас читают

«Свеза» начала отопительный сезон для домов и соцобъектов Уральского

Промышленный холдинг «Свеза» начал отопительный сезон 2026/2027 в поселке Уральский Нытвенского округа Пермского края. Котельная фанерного комбината компании обеспечила теплом и горячей водой жилую и социальную инфраструктуру поселка. Тепловая энергия поступает более чем в 100 многоквартирных домов, школу, детские сады, больницу и другие социальные объекты территории присутствия компании.

«Свеза» обновила систему транспортировки сырья на комбинате в Прикамье

Промышленная группа «Свеза» инвестировала более 70 млн рублей в модернизацию логистики сырья на фанерном комбинате в Уральском Пермского края. На участке распиловки кряжа установили новый транспортер и реконструировали еще один, чтобы повысить надежность и эффективность перемещения сырья.

Когда клиника становится экосистемой: бизнес-модель Марины Мосиной

Центр эстетической медицины Mosina Clinic хорошо знают пермяки, которым важен комплексный подход к поддержанию красоты и здоровья. Школу косметологии и эстетики Mosina Academy ценят специалисты за знания и практические навыки, которые им дают. А основатель и вдохновитель этих проектов Марина Мосина даже не думает останавливаться на достигнутом: ее компания уже запустила производство собственной косметики и собрала массу комплиментов дебютному крему на международной выставке в Стамбуле. Как рождались проекты, в чем особенность косметики собственного бренда и что отличает экосистему от простой косметологии, Марина Мосина рассказала National Business.
250х440-TANK_GIF.gif
Гор 765-90.gif
WhatsApp-Video-2025-06-10-at-10.30.28.gif

В тему!
Интересное для Вас

Секреты успеха: как ресторан может выдержать конкуренцию

Ресторанный бизнес в Екатеринбурге набирает обороты. По последним данным, количество заведений общественного питания в городе перевалило за 2,5 тысячи. Вместе с тем, растет конкуренция. Чтобы......

«Бери Заряд!»,

В Пермь пришёл сервис «Бери Заряд!», на станциях которого можно арендовать зарядное устройство для смартфона...

Коммерческая недвижимость: что это

Любую недвижимость можно разделить на два типа: жилую и коммерческую. Если в первом случае все понятно (помещения, как правило, отводятся для проживания людей), то со вторым понятием дела обстоят куда сложнее, чем может показаться на первый взгляд. Чтобы разобраться в том, что же на самом деле представляет собой коммерческая недвижимость, необходимо определиться с ее основными особенностями и разновидностями
...