9 февраля в Перми в честь 30-летия Пермской региональной ассоциации стоматологов прошел Первый стоматологический форум – мероприятие, совместившее в себе научно-практическую конференцию, мастер-классы для зубных техников, ортопедов и терапевтов, выставку новинок оборудования и лектории на самые острые темы отрасли.

На своих площадках форум объединил более 500 участников, в том числе более 300 докторов, руководителей клиник и медицинского персонала, порядка 100 студентов медицинского колледжа и порядка 100 студентов медицинского университета.

Пермская торгово-промышленная палата выступила в качестве соорганизатора мероприятия и провела четыре площадки форума. Генеральным информационным партнером события стал медиахолдинг «РБК Пермь», информационным партнером также выступил журнал «National Buisness», а титульным партнером форума - сервисная компания по осуществлению комплексных поставок стоматологических технологий ГК «Рокада Мед».

Наталия Асташина, вице-президент ОО «ПРАС», заведующая кафедрой ортопедической стоматологии ФГБОУ ВО ПГМУ им. ак. Е. А. Вагнера, доктор медицинских наук отметила: «Стоматологическая ассоциация России, Пермская региональная ассоциация стоматологов, Пермский государственный медицинский университет имени академика Е.А.Вагнера, Пермский краевой союз стоматологов, Пермская ТПП, партнёры мероприятия - частные клиники и медицинские центры, СМИ организовали и провели масштабное мероприятие - Пермский стоматологический форум. На площадках форума прошло много разноплановых мероприятий: конференции и мастер -классы, лекции и дискуссионные клубы, в завершении - интеллектуальная игра, пати и банкет».

Результатом форума стала консолидация стоматологов разных поколений, опытным медикам удалось дать напутствие молодым специалистам, обменяться опытом с коллегами, показать возможности развития и роста.

Форум объединил сразу три формата: академический, дискуссионный и практический. По результатам научно-практической конференции «Современная стоматология: диагностика, лечение, профилактика», врачи получат документ о повышении квалификации. На пленарной сессии участники обсудили актуальные темы медицинского сообщества по вопросам цифровизации, маркетинга, кадрового потенциала, организации поставок и логистики медицинских изделий и оборудования. Круглые столы и мастер-классы были направлены на знакомство с новыми технологиями и погружение в практические аспекты стоматологии.

Уникальность форума заключается в том, что во время работы площадок удалось объединить специалистов различных направлений стоматологии, а также уровней подготовки: практических врачей и руководителей, стоматологов и зубных техников, совсем молодых и опытных, заслуженных, работающих в частной стоматологии и организациях государственного сектора.

Дмитрий Карпинский, основатель клиники «Гутен Таг», председатель Гильдии медицинских организаций частной системы здравоохранения Пермской ТПП поделился: «Живая площадка из разных представителей отрасли: студенты, врачи, заслуженные работники, преподаватели, чиновники, поставщики оборудования. Все вместе смогли обсудить главные проблемы развития отрасли. Стоматологи стали хэдлайнерами, возможно опыт проведения такого форума станет для других отраслей поводом для организации подобных мероприятий».

Как быть с работой в ЕГИСЗ и формированием продуктового портфеля в медицине?

Одной из важных частей форума стала первая площадка - пленарная дискуссия по ЕГИСЗ «Внедрять Нельзя Игнорировать». Все дело в том, что все медицинские организации вне зависимости от организационно-правовой формы, с 1 апреля 2024 года (когда вступит в силу Федеральный закон от 04.08.2023 № 462-ФЗ, вносящий изменения в Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан») будут обязаны предоставлять данные в ЕГИСЗ – единую государственную информационную систему здравоохранения. За нарушение порядка представления информации в ЕГИСЗ предусмотрена административная ответственность.

Дмитрий Карпинский, председатель Гильдии медицинских организаций частной системы здравоохранения при Пермской ТПП, генеральный директор клиники ООО «Гутен Таг», давно призывает медицинское сообщество осознать серьёзность перемен в подходе государства к регулированию отрасли. Ранее мы писали о том, что этот вопрос обсуждался Дмитрием Юрьевичем с заместителем министра здравоохранения края  Оксаной Мелеховой и заместителем председателя Правительства Пермского края по вопросам социальной защиты и здравоохранения  Сергеем Никифоровым.

Пленарную дискуссию «Внедрять Нельзя Игнорировать» открыл президент Пермской ТПП Вячеслав Белов. Он отметил, что цифровизация в любой сфере – это сложное, но оправданное действие, которое приводит к доступности услуг.

«Мы рады, что на площадке Палаты проходят важные обсуждения, и Гильдия медицинских организаций частной системы здравоохранения при Пермской ТПП на постоянной основе взаимодействует с членами Палаты, с краевым Министерством здравоохранения, с представителями отрасли, позволяя чувствовать точки пересечения и находить решения актуальных вопросов», - сообщил Вячеслав Белов.

Оксана Мелехова, подчеркнула, что в регионах редко обсуждают проблемы медицины (кадры, цифровизацию, маркетинг) на таком высоком уровне как торгово-промышленная палата. Также Оксана Борисовна на примере простой справки в бассейн объяснила, как работает система ЕГИСЗ, каковы её основные функции и требования. Этот цифровой контур будет един для всех регионов РФ и для всех медицинских учреждений, как частных, так и государственных.

Надежда Ленкова, главный специалист ООО «Центр Медицинских Экспертиз», рассказала, как можно вносить данные в ЕГИСЗ посредством услуг центра, сообщила о безопасности подключения и стоимости этих услуг: «Уверена, что в названии дискуссии «Внедрять Нельзя Игнорировать» запятая может стоять только перед словом «нельзя», режим «желательно» уже закончился, и нужно это принять».

Сразу после дискуссии, на той же площадке, прошел доклад «Формирование продуктового портфеля и логистика в медицине» от Александра Максимова, генерального директора Группы Компаний «Рокада Мед», председателя Правления Союза «МедРесурс». Слушатели узнали, какие бренды ушли с рынка после введения санкций, какие остались, а также какие российские компании появились и ввели импортозамещенное производство. Александр Анатольевич рассказал, какие законодательные инициативы удалось внести в результате работы Союза «МедРесурс».

А что с кадрами и маркетингом?

Во время пленарной дискуссии «Особенности кадровой политики в области медицины», с приветственным словом на которой выступила Наталия Агафонова, председатель Комитета при Пермской ТПП по образованию и работе с кадрами, ректор Западно-Уральского института экономики и права. Она обозначила ключевые направления деятельности по развитию образования и работе с кадрами, по которым действует институт и Комитет, представила направление образовательного маршрута и важные темы в повестке здравоохранения, ключевая из которых – правовая грамотность, как неотъемлемая компетенция врача.

Далее в ходе пленарной дискуссии выступили специалисты сферы HR и маркетинга, руководители медицинских клиник и студенты. Участникам была представлена информация о текущей ситуации в области медицинской кадровой политики, как выглядит рынок соискателя и работодателя.

Было обозначено, что на сегодня по-прежнему актуален для рынка труда дефицит кадров. Специалистами hh.ru прогнозируется, что дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда в 2024 году. Среди внешних причин дефицита кадров эксперты выделяют внешние события – 62%, отсутствие специалистов с требуемыми навыками – 52%, демографические факторы – 46%, а среди внутренних – неконкурентный уровень зарплаты – 49%, недостаточное развитие бренда работодателя – 35%, непривлекательные условия труда – 30%. Кроме того, многим компаниям (71%) стало сложнее нанимать персонал, вместе с тем, есть и такие, у которых увеличилась текучесть кадров (37%).

Что касается динамики среднего числа активных вакансий и резюме относительно января 2021 года в сфере медицины и фармацевтики, на конец 2023 года наблюдался рост, по количеству резюме. Он составил 75%, а по количеству вакансий – 66%. Преимущественно среди вакансий (50%) спрос присутствует на врачей, а также медсестер и медбратьев (17%).

По мнению экспертов в 2024 году от рынка труда следует ожидать сохранения низкого уровня безработицы и глубокого дефицита кадров, особенно в массовом найме; роста средних предлагаемых зарплат и увеличение бюджетов ФОТ; сохранения высокого спроса на персонал в производстве, логистике, ритейле, строительстве; расширения источников для найма. Привлечения «полосатых» воротничков, людей с с ограниченными возможностями здоровья, женщин в декрете, подростков, самозанятых и т.д.; работы над увеличением производительности труда, привлечения инструментов автоматизации и искусственного интеллекта.

Во время пленарной дискуссии были представлены  реальные и эффективные практики работы с кадрами, в том числе по работе со студентами и адаптацией молодых специалистов, наставничеству на примере медицинского центра «Диомид», а также по организации работы мультидисциплинарной команды, заключающимся в наборе, обучении и сохранении кадров на примере Центра детского здоровья и развития.

Кроме того, участники мероприятия ознакомились с междисциплинарным подходом – молодежными инициативами в медицине и увидели взгляд молодых специалистов на возможности для роста и развития.

В завершение Форума на еще одной площадке, круглом столе «Маркетинг в медицине: продвижение в современных условиях», соорганизатором которой также стала Пермская ТПП, медики рассмотрели основные тренды в сфере здравоохранения, в продвижении клиники, в HR- сфере, разобрали, как новые тенденции влияют конкретно на работу клиники, какие действия нужно совершить медицинским центрам, чтобы быть более эффективными в новых реалиях, а также проанализировали возможности продвижения в сервисах Яндекса.

«Резонанс в сообществе большой. Самое масштабное мероприятие за последние годы в профессиональном медицинском сообществе. Более 300 медицинских организаций, разной формы собственности делегировали своих сотрудников на форум. Все увидели, что сообща можно поднимать и решать любые вопросы, совершенствовать своё мастерство и вести прямой диалог с властью. Уже сейчас импортозамещение и переориентация на «восток» - позволила получать до 80% оборудования и материалов хорошего качества. Я доволен проведением мероприятия. Есть большой потенциал к проведению подобных форумов. Врачи разных клиник смогли пообщаться друг с другом, с зубными техниками, со студентами, с преподавателями ВУЗа и Медколледжа, с представителями власти и СМИ. Это был «Живой муравейник»!», - подвел итоги форума председатель Гильдии медицинских организаций частной системы здравоохранения Пермской ТПП Дмитрий Карпинский.

Пермская ТПП.

Email-рассылка