Кластер Уральского Бизнеса (КУБ) совместно с Деловой Россией — Урал приглашает предпринимателей и управленцев на серию практико-ориентированных мастер-классов, посвящённых эффективному управлению человеческими ресурсами.
Екатеринбург Точка кипения - Екатеринбург
29 мая, с 12:00 до 15:00 по Екатеринбургскому времени (Екатеринбург / Алматы, Казахстан)
Программа:
12:00–13:00 Управление человеческими ресурсами: от привлечения к удержанию
Екатерина Воронина, Собственник и СЕО агентства HRW, HR-эксперт Кластера Уральского Бизнеса
Как выстроить системный подход к работе с персоналом: от поиска нужных специалистов до формирования лояльности и снижения текучести. Практика, основанная на современных вызовах рынка труда.
13:00–14:00 Управление культурой и зрелостью команды для результатов бизнеса
Екатерина Никитина, Директор Уральской школы управления и предпринимательства, продюсер образовательных проектов, эксперт в области развития предпринимателей и управленческих команд
О корпоративной культуре как инструменте управления, влиянии зрелости команд на устойчивость бизнеса и рост показателей
Вероника Коптелова, Руководитель корпоративного направления Кластера Уральского Бизнеса, HRD Уральской агропромышленной группы, Ex-HRD макрорегиона Урал и Т&D-департамента ТС5 Х5 Retail Group
Как сделать команду эффективной, мотивированной и ориентированной на результат.
14:00–15:00 HR-бренд как основа имиджа работодателя
Екатерина Тенгелиди, Руководитель направления по внутренним коммуникациям ООО "Уральская Агропромышленная Группа"
Как сформировать привлекательный имидж компании на рынке труда, чтобы лучшие кандидаты приходили сами. Стратегии и инструменты создания сильного HR-бренда для малого и среднего бизнеса.
Целевая аудитория: собственники бизнеса, руководители, HR-специалисты, топ-менеджеры.
Формат: мастер-классы + ответы на вопросы.
Зарегистрироваться можно по ссылке
https://leader-id.ru/events/557722
Email-рассылка
Прямая ссылка на оформление email-рассылкиРаз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.




