Сотрудники комбината лесопромышленной группы «Свеза» в Уральском в 2025 году предложили более 850 инициатив по улучшению процессов. Потенциальный экономический эффект от реализованных и планируемых решений оценивается более чем в 12 млн рублей, из которых 4 млн рублей уже подтверждены.
Лесопромышленная группа «Свеза» развивает культуру непрерывных улучшений и вовлекает сотрудников в оптимизацию производственных процессов. На предприятиях компании действует программа «Фабрика идей», в рамках которой сотрудники предлагают решения по повышению эффективности, надежности оборудования и условий труда. За внедренные инициативы с подтвержденным эффектом предусмотрено вознаграждение.
Более 780 сотрудников комбината в Уральском подключились к программе и предложили свыше 850 идей. Почти 420 из них уже внедрены, еще около 100 находятся в работе. Инициативы охватывают ключевые направления: повышение качества продукции, снижение затрат и улучшение условий труда.
Среди уже реализованных решений — разработка отечественного аналога комплектующих для линий сушки. Инициатива сотрудников службы качества и технической службы фанерного комбината «Свеза» в Уральском позволит ежегодно экономить около 300 тыс. рублей. Кроме того, она снизит зависимость от импортных поставок и поможет избежать простоев. Проект признан лучшим в компании.
«Благодаря «Фабрике идей» мы мы разработали и внедрили отечественный аналог комплектующих для линий сушки. Это решение снижает зависимость от импортных поставок, повышает надежность оборудования и позволяет избежать простоев. Дополнительный эффект — ежегодная экономия на обслуживании и закупках», — поделилась Татьяна Ахметгалина, автор идеи, менеджер по технологии комбината «Свеза» в Уральском.
Также работники комбината предложили оптимизировать контроль качества: теперь проверка проводится на потоке, до этапа упаковки. Это сократит расход упаковочной ленты более чем на 4,5 тыс. метров в год за счет отказа от повторной упаковки продукции.
«Системная работа с инициативами сотрудников дает «Свезе» конкретный экономический результат и одновременно усиливает технологическую устойчивость производства. Часть решений направлена на импортозамещение и повышение надежности оборудования, что особенно важно в текущих условиях. Мы продолжим развивать этот инструмент как один из ключевых для повышения эффективности», — прокомментировал Денис Мальцев, директор комбината «Свеза» в Уральском.
***
Группа компаний «Свеза» — многопрофильный холдинг, один из лидеров российского лесопромышленного комплекса. Группа является вертикально интегрированной, объединяет полный цикл — от заготовки сырья до выпуска готовой продукции. В состав «Свезы» входят семь фанерных и один картонно-бумажный комбинаты, а также три предприятия по выпуску картонной упаковки и специализированной бумаги. Кроме того, структура группы включает подразделения, которые занимаются заготовкой сырья («Свеза Ресурс»), производством биопродуктов («Свеза Биопродукт») и развитием технологий на основе искусственного интеллекта («Свеза СмартЛайн»).
«Свеза» предлагает широкий выбор высококачественной продукции, разработанной с учетом индивидуальных требований клиентов. На предприятиях внедряются современные технологические решения, которые помогают адаптировать упаковку и другие виды продукции под нужды заказчиков.
Email-рассылка
Прямая ссылка на оформление email-рассылкиРаз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.
